HRIC - Executive Search
HRIC - Rekrutacja i selekcja
HRIC - Outplacement
HRIC - Projekty doradcze
HRIC - Praca czasowa
HRIC - Szkolenia
Oferta cenowa
Najciekawsze profile dla pracodawców
Zamieść ofertę pracy

Projekt typu Executive Search, czyli tzw. poszukiwania bezpośrednie, jest najbardziej efektywną metodą rekrutacji na stanowiska menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Wykorzystywany jest również w przypadku stanowisk specjalistycznych niższego szczebla zarządzania, trudnych do obsadzenia poprzez ogłoszenia prasowe.

KORZYŚCI

Uważamy, że nasze wsparcie gwarantuje sukces zarówno naszym klientom, jak i kandydatom. Dzięki nam klienci zdobywają najlepszych kandydatów na rynku - ze względu na ich przebieg kariery i rozwój zawodowy. Zgodnie z naszymi standardami etycznymi zachowujemy poufność informacji dotyczących zarówno klienta, jak i kandydatów. Uważamy, iż proces rekrutacji jest wizytówką firmy wobec kandydatów, dlatego też robimy wszystko, aby utrzymać wizerunek klienta, dostarczając informacje dotyczące nie tylko samego wakatu, ale również filozofii i kultury firmy klienta.

PROCES REALIZACJI

Nasi konsultanci w oparciu o rozbudowaną sieć kontaktów oraz informacjom uzyskiwanym dzięki stałemu monitorowaniu poszczególnych branż, identyfikują potencjalnych kandydatów. Następnie sprawdzają, czy kandydaci spełniają wszystkie wymagania oraz czy ich obecna sytuacja pozwoli im na rozważenie propozycji naszego klienta. Jeśli tak, poddawani są serii wywiadów. Na tym etapie koncentrujemy się na zgłębieniu motywacji kandydatów, weryfikacji ich umiejętności, interakcjach grupowych oraz wszelkich innych aspektach, których wymaga klient.

Na wyniki procesu wyszukiwania kandydatów składa się przedstawienie obiektywnej, kompletnej listy kandydatów, którzy spełniają wymagania naszego klienta dotyczące przebiegu kariery oraz ciągłości pracy, oczekiwań w zakresie wynagrodzenia, rozwoju zawodowego itp. Możemy pomóc klientowi w przeprowadzeniu negocjacji z kandydatami, jednak ostateczna decyzja o zatrudnieniu zostaje podjęta przez samego klienta i kandydata.

CZAS I GWARANCJE

Proces wyszukiwania trwa zazwyczaj od 2 do 6 tygodni. Nasze wynagrodzenie za pełen proces płatne jest zazwyczaj w trzech ratach, zgodnie z naszym cennikiem. Standardowo na rekrutacje prowadzone metodą poszukiwań bezpośrednich udzielamy 6 do 9 miesięcy gwarancji w zależności od stanowiska.



Tworzenie stron internetowych DynaSoftContent Management System DynaMap    copyright 2003 hr internal consultants